Nuotrauka: Andrea Piacquadio, Pexels

Vienas iš penkių JK dirbančių asmenų turi papildomą darbą, iš kurio vidutiniškai uždirba apie £5,000 per metus*.  Kai kuriems antras darbas padeda prisidurti prie algos, kitiems tai savo verslo pradžia. Bet kuriuo atveju, daugumą papildomų darbų galima atlikti iš namų, tad taip ne tik gaunamas papildomas pajamų šaltinis, bet ir sutaupoma laiko. Jei ir jūs ieškote būdų, kaip papildomai užsidirbti nepalikus savo svetainės, skaitykite šį straipsnį ir pasisemkite idėjų!

Nors idėjų, kaip gauti papildomų pajamų, yra daugybė, šiam straipsniui atrinkome tuos darbus, kuriuos galima dirbti internetu, kurie nereikalauja specialaus išsilavinimo ar specifinių žinių. Tai nesudėtingi darbai, kuriems užtenka kompiuterio, interneto ryšio ir šiek tiek pastangų. Daugelis jų gal ir nesukraus jums turtų, bet gali padėti prisidurti prie algos, o kiti, įdėjus pastangų, gali tapti net ir pagrindiniu jūsų pajamų šaltiniu!

1. Klientų aptarnavimo specialistas

Jei mėgstat...

Nuotrauka: rawpixel, Pixabay 

Jei JK turite verslą ir planuojate ar jau samdote darbuotojus, pravartu išmanyti, kokiais būdais juos galite įdarbinti. Samdant svarbu pasirinkti tinkamą kontrakto tipą, nes nuo to priklausys, kokias atsakomybes ir pareigas turite darbuotojui. Šiame straipsnyje apžvelgsime populiariausius kontraktų tipus.

Kokie kontraktų tipai egzistuoja?

Norėdami pasamdyti darbuotoją, galite rinktis vieną iš šių kontrakto tipų:

• Įdarbinimas pilnu ar puse etato
• Terminuota darbo sutartis
• Įdarbinimas per įdarbinimo agentūrą
• Laisvai samdomi darbuotojai, konsultantai, kontraktoriai
• Nulio valandų kontraktai

Įdarbinimas pilnu ar puse etato

Įdarbinant darbuotoją pilnu ar puse etato galite iš darbuotojo tikėtis daugiau pastovumo, nei įdarbinant per kito tipo kontraktą. Visgi, pagal šito tipo kontraktą turite ir daugiau įsipareigojimų kaip darbdavys.

Norėdami įdarbinti darbuotoją pilnu ar puse etato, įsipareigojate:

• Su jais sudaryti kontraktą
• Suteikti bent jau min
...