Jūsų kontraktas patenka po IR35? Sužinokite, ar dar verta dirbti per savo ribotos atsakomybės bendrovę

Nuotrauka: Christopher Burns, Unsplash

Iš privačiame sektoriuje dirbančių rangovų dažnai sulaukiame klausimų dėl kontraktų, patenkančių po IR35. Jie teiraujasi, ar su IR35 kontraktais dirbantys rangovai vis dar gali paslaugas teikti per savo ribotos atsakomybės bendrovę ir ar verta tai daryti. Atsakymu dalinamės su visais mūsų tinklaraščio skaitytojais.

Primename, kad apie ateinantį pavasarį įsigaliojančius pokyčius privačiame sektoriuje dirbantiems rangovams jau esame rašę čia.

Ar jau uždaryti savo bendrovę?

Išgirdę apie artėjančius pokyčius ir siekdami laikytis naujų reikalavimų bei neužsitarnauti baudos, nemažai rangovų jau pakeitė savo darbinį statusą: įsidarbino įmonėje, pradėjo dirbti per skėtinę bendrovę (angl. umbrella company) arba tapo laisvai samdomais darbuotojais (angl. sole trader). Tokie pasirinkimai sudaro galimybę lengvai sumokėti įdarbinimo mokesčius, tačiau dažniausiai tai reiškia, kad rangovui tenka uždaryti savo ribotos atsakomybės bendrovę (angl. limited company).

Tačiau daliai rangovų apsimoka ir toliau dirbti per savo bendrovę. Viena dažniausiai pasitaikančių priežasčių – rangovas turi kelis kontraktus ir tik vienas ar keli iš jų patenka po IR35. Kita dažna priežastis – IR35 kontraktas yra trumpos trukmės, o rangovas tikisi greitu metu pradėti dirbti su projektais, kurie nepatenka po IR35.

Jei ir jums patogiau dirbti per savo bendrovę, jos uždaryti dar nebūtina.

Ir toliau galite paslaugas teikti per ribotos atsakomybės bendrovę, net jei kontraktas ir patenka po IR35 (angl. inside IR35). Visgi, turite suprasti, kad HMRC jus traktuos kaip darbuotoją (angl. an employee), tad už kiekvieną kontraktą, kuris patenka po IR35, turite sumokėti jums, kaip darbuotojui, tenkančius mokesčius:

• PAYE
• nacionalinio draudimo įmokas

Tačiau turėkite galvoje, kad IR35 taisyklės keičiasi ir nuo 2020 balandžio galutiniai klientai bus atsakingi už IR35 statuso priskyrimą rangovui.

Privalumas - 5% lengvata

Darbas per savo ribotos atsakomybės bendrovę turi savų privalumų: galite rinktis, su kokiais projektais norite dirbti, nustatyti savo įkainius bei rinktis, kiek laiko norite dirbti prie projektų. Taip dirbant per savo bendrovę dažniausiai jums po visų mokesčių liekanti suma bus didesnė nei dirbant per skėtinę bendrovę.

Visgi, vienas svarbiausių privalumų, kuris skatina rangovus dirbti per savo įmonę, yra 5% mokestinė lengvata.

Verslo išlaidų taisyklės rangovams, kurių kontraktas patenka po IR35, yra labai griežtos. Dažniausiai į išlaidas negalima nurašyti tokių dalykų, kaip, tarkime, kelionė į ir iš darbo, nes jei kontraktas patenka po IR35, tuomet rangovo mokestinis statusas yra sugretinamas su galutinio kliento darbuotojo mokestiniu statusu.

Visgi, jei dirbate per savo bendrovę, yra galimybė nurašyti dalį išlaidų. HMRC pripažįsta, kad jūs vykdydami veiklą per savo akcinę bendrovę patiriate išlaidų, todėl leidžia apskaičiuoti jums priklausantį darbo mokestį (angl. employment tax) nuo 95% sumos, kurią jūsų įmonė gauna iš kontraktų, kurie patenka po IR35. Taigi, taip susidaro 5% mokestinė lengvata.

Tačiau atkreipiame dėmesį, kad lengvata netaikoma sutartims, kurias jūsų viešojo sektoriaus klientai laiko patenkančiomis po IR35. Be to, yra siūlymų nuo 2020 m. balandžio mėn. išplėsti šių taisyklių taikymą ir privačiajam sektoriui, taigi suskubkite pasinaudoti šia mokesčių lengvata, kol ji dar galioja.

Kadangi ši 5% lengvata yra apmokestinamojo įmonės pelno dalis, ji liks nepaskirstytojo pelno sumoje, kol bus paskirstyta akcininkams. Kasmet ši suma gali būti naudojama įprastoms verslo išlaidoms padengti, tokioms kaip apskaitos mokesčiai, darbo užmokesčio apskaitos išlaidos, reklaminės ir rinkodaros išlaidos jūsų ribotos atsakomybės bendrovei. Jei neturite jokių verslo išlaidų, tuomet turėsite nuo šios sumos sumokėti pelno mokestį.