Svarbūs pokyčiai privačiame sektoriuje dirbantiems rangovams
Nuotrauka: frank mckenna, Unsplash
Praėjusią savaitę rašėme apie naująjį Finansų įstatymą ir svarbiausius planuojamus pasikeitimus. Kaip ir žadėjome, šią savaitę plačiau apžvelgsime vieną reikšmingiausių ir aktualiausių naujovių – mokestinius pokyčius, kurie teks privačiame sektoriuje dirbantiems rangovams (angliškai dažnai sutinkami terminai „off payroll working“ arba „IR35“). Tai bus didžiausias rangovus liečiantis mokestinis pasikeitimas nuo IR35 pradžios. Naujasis įstatymas įsigalios 2020 m. balandį.
Kas yra IR35
IR35 – tai nuo 2000 m. JK galiojančios tarpininkavimą tarp įdarbinimo grandinėje dalyvaujančių narių reguliuojančios mokestinės taisyklės, kuriomis JK vyriausybė siekia kovoti su mokesčių vengimu pasitelkiant vieno žmogaus įmones bei „paslėptą įdarbinimą“ (angl. disguised employment). „Paslėptas įdarbinimas“ reiškia, kad tariamas rangovas dirba savarankiškai per „asmeninių paslaugų teikimo įmonę“ (angl. personal service company, PSC) ar ribotos turtinės atsakomybės įmonę, nors iš tikrųjų dirba pilnu etatu vienam darbdaviui ir už jį turėtų būti mokami didesni mokesčiai. IR35 reguliuoja darbinius santykius tarp įmonės, kuri teikia paslaugas (minėta vieno asmens įmonė), įmonės, kuri paslaugas priima, bei įdarbinimo agentūros, jei ir ji dalyvauja įdarbinimo procese.
Terminas „outside IR35“ reiškia, kad yra laikomasi taisyklių ir rangovas teikia paslaugas be įdarbinimo požymių. „Inside IR35“ reiškia, kad yra darbinių požymių, o rangovo teisinis statusu tik bandoma išvengti didesnių mokesčių. Jei HMRC nustato, kad asmuo patenka po IR35, tai reiškia, kad jis dirba „paslėpto įdarbinimo sąlygomis“ ir tenka sumokėti nuslėptus mokesčius bei baudą.
Svarbiausi pasikeitimai nuo 2020 m.
Atsakomybė teks galutiniam klientui
Galutiniai klientai tampa atsakingi už IR35 statuso priskyrimą rangovams, dirbantiems per ribotos turtinės atsakomybės arba asmenines paslaugų teikimo įmones (angl. Personal Service Company, PSC).
Išimtis smulkiajam verslui
Aukščiau išvardinta sąlyga bus taikoma tik vidutinėms arba didelėms įmonėms. Galutiniams klientams, kurie yra nedidelės įmonės, bus taikoma išimtis. Nedidelėmis įmonėmis bus laikomos įmonės, atitinkančios bent du iš šių kriterijų:
- Metinė apyvarta yra mažesnė nei £10,2 milijonų
- Įmonės balansas yra mažesnis nei £5,1 milijonų
- Įmonė turi mažiau nei 50 darbuotojų
Jei įmonė gali būti laikoma nedidele, tuomet rangovai liks atsakingi už tai, kad teisingai priskirtų IR35 statusą. Nedideliems klientams nereikės niekur pranešti, kad jie yra nedideli ir šią prievolę perleidžia rangovams.
Tiesa, nedidelėms įmonėms taikoma išimtis galios tik privačiame sektoriuje, o viešajame sektoriuje veikiančios įmonės, įskaitant ir nedideles, privalės vadovautis naujomis taisyklėmis.
IR35 statuso nustatymo dokumentas
Nuo šiol galutinis klientas turės patvirtinti IR35 kontrakto statusą ir savo sprendimą užfiksuoti Statuso nustatymo dokumente (angl. Status Determination Statement, SDS). Dokumentas turės būti įteikiamas rangovui bei, jei į samdos grandinę yra įtraukta ir įdarbinimo agentūra, per kurią yra išmokama alga rangovui, tuomet dokumento kopija turės būti pateikiama ir jai. Taip SDS administravimas yra perkeliamas ant galutinio kliento bei agentūros pečių.
Konfliktų dėl statuso priskyrimo sprendimo procesą ves galutiniai klientai
Galutiniams klientams teks atsakomybė vesti derybas dėl IR35 statuso priskyrimo, jei rangovas su juo nesutiks. Tiesa, įstatymo projekte nenurodyta, kaip tai tiksliai veiks, tačiau yra nurodomas 45 dienų limitas, per kurį galutinis klientas turės atsakyti su suteiktu statusu nesutinkančiam rangovui ar agentūrai.
Mokesčiai
Naujosiomis taisyklėmis siekiama užtikrinti, kad Statuso nustatymo dokumentą ruošianti įmonė arba agentūra (jei ji dalyvauja įdarbinimo procese) padengtų dėl įdarbinimo kylančius mokestinius įsipareigojimus. Taisyklės taip pat suteikia teisę HMRC išieškoti nesumokėtus mokesčius iš kito įdarbinimo grandinėje dalyvaujančio žaidėjo.
Leistini išskaitymai
Rangovas, patenkantis po IR35 taisyklėmis, praranda galimybę susigrąžinti 5% nuo apyvartos kaip leistinus išskaitymus, kurie padengia ribotos turtinės atsakomybės bendrovės arba PSC veiklos išlaidas, išskyrus tuos atvejus, kai galutinis klientas yra smulki įmonė.
Statuso patikrinimas
Ar rangovas patenka po IR35 galima pasitikrinti naudojantis vyriausybės sukurti rangovo statuso patikrinimo įrankiu (angl. Check of Employment Status Tool, CEST). Visgi, pripažįstama, kad įrankis kol kas veikia netobulai, tad juo aklai pasikliauti nereikėtų.