COVID-19 paramos schema nuo liepos mėn.: į prastovas išleisti darbuotojai gali grįžti pusei etato
Nuo liepos 1 dienos pagal COVID-19 darbo išlaikymo schemą darbdaviai gali leisti į prastovas išleistiems darbuotojams grįžti į darbą ne pilnu etatu, o už neišdirbtas valandas toliau gauti vyriausybės paramą. Daugiau apie tai ir kitus paramos schemos pasikeitimus nuo liepos 1 d. skaitykite šiame straipsnyje.
Pagrindiniai pasikeitimai nuo liepos 1 d.
- Prieš tai į prastovas išleisti darbuotojai gali grįžti į darbą ne pilnu etatu.
- Iš prastovų grįžusiems darbuotojams darbdaviai mokės už faktiškai išdirbtas valandas, o už neišdirbtas valandas galės kreiptis dėl vyriausybės paramos. Neišdirbtos valandos skaičiuojamos atsižvelgiant į darbuotojo įprastas darbo valandas.
- Darbdaviai gali lanksčiai patys spręsti dėl darbuotojų dirbamų valandų bei grafiko.
- Vyriausybės skiriama parama padengia 80% darbuotojo algos bei su alga susijusių kaštų.
- Minimalus prastovų periodas – viena savaitė.
- Paramos schema veiks iki spalio mėn.
Vyriausybė taip pat prašo įmonių, kurioms parama nebėra gyvybiškai reikalinga, savanoriškai ją grąžinti.
Išmokos dydis priklauso nuo periodo, kada dėl jos buvo kreipiamasi
Išmokos dydis priklauso nuo periodo, už kurį teikiama parama:
- Nuo kovo iki rugpjūčio, paramos schema padengia iki 80% darbuotojo algos; maksimaliai £2 500 per mėnesį
- Rugsėjo mėn. – 70%; maksimaliai £2 187,50
- Spalio mėn. – 60%; maksimaliai £1 875
COVID-19 darbo išlaikymo schema
COVID-19 darbo išlaikymo schema yra skirta padėti darbdaviams išlaikyti darbuotojus padengiant dalį jų darbo užmokesčio. Daugiau apie galite skaityti čia: https://www.right-accounts.co.uk/blog/imoniu-savininkai-nauja-informacija-apie-covid-19-darbo-islaikymo-schema