Samdysite auklę? Ar žinote, kiek jums tai kainuos?
Nuotrauka: Steve Buissinne, Pixabay
Jei turite vaikų, tikriausiai mokyklos atostogų laukiate ne su džiaugsmu, o su nerimu. Jei turite savo verslą arba dirbate samdomą darbą, kuriame atostogų gauti nėra lengva, iškyla dilema – ką daryti su vaikais? Neretai nėra kitos išeities kaip samdyti auklę. Tačiau, ar žinote, kokius mokestinius įsipareigojimus turėsite? Jei jau samdote, ar ateityje planuojate samdyti auklę, kviečiame paskaityti šį tekstą, kuriame aptariame su auklių samda susijusius mokestinius klausimus.
Mokesčius padengti turite jūs
Leidžiant vaikus į darželį, mokyklą ar kitą vaikų priežiūros įstaigą, dėl mokesčių galvos sukti nereikia – paprasčiausiai yra sumokama už paslaugos suteikimą. Tačiau, jei samdote auklę, situacija yra kitokia ir kur kas sudėtingesnė. Žiūrint iš teisinės pusės, auklė tampa jūsų darbuotoja, o tai reiškia, kad jums tenka mokestiniai įsipareigojimai.
Skirtingai nei samdant kitų profesijų atstovus, samdant auklę jūs, kaip darbdavys, turite sumokėti visus už jos darbą priklausančius mokesčius ir nacionalinio draudimo įmokas. Įprasta, kad su aukle tariantis dėl atlyginimo, samdantis asmuo turi apskaičiuoti ir pateikti pilną atlyginimą su mokesčiais, nacionalinio draudimo įmokomis ir darbdavio nacionalinio draudimo įmokomis. Tarkime, jei auklei siūlote mokėti £500 savaitinį atlyginimą, tai reiškia, kad šią sumą jai turėsite išmokėti „į rankas“. Tad mokesčius turėsite mokėti nuo didesnės sumos, kurią turite apskaičiuoti patys. Ši informacija turi būti įtraukta į kontraktą ar kitus sutartinius įsipareigojimus.
Auklės gali būti aukštesnio mokesčio tarifo mokėtojos
Dažniausiai auklės turi daugiau nei vieną darbą, o tai reiškia, kad galimai jos yra aukštesnio mokesčio tarifo mokėtojos. Kaip auklės „darbdavys“ turite turėti tai galvoje, nes tai jums reiškia dar daugiau mokamų mokesčių. Taip pat jei auklė turi antrą darbą, tai gali turėti įtakos jos neapmokestinamui minimumui, o tai reiškia, kad mokesčiai bus skaičiuojami nuo didesnės sumos.
Svarbu! Derybų su aukle metu būtinai pasidomėkite jos planais dėl papildomo darbo ir iš anksto sutarkite, kas įsipareigos sumokėti dėl to tenkančius mokesčius.
Mokesčiai už naudojimąsi šeimos automobiliu
Dažnai auklės tampa kone šeimos narėmis, ir joms patikima papildomų darbų, o jiems atlikti suteikiama teisė naudotis šeimos automobiliu. Be to, neretai automobiliu auklėms leidžiama naudotis ir asmeniniais tikslais. Tačiau atkreipiame dėmesį, kad HMRC tai gali traktuoti kaip apmokestinamą privilegiją. Tiksliau tariant, taikomas toks pats principas kaip kad ir apmokestinant įmonės darbuotojus, kurie jiems suteiktu automobiliu naudojasi ir asmeniniais tikslais. Įmonės atveju, mokestį priklauso sumokėti darbuotojui, ir jis yra automatiškai atskaičiuojamas nuo algos, tačiau auklės atveju, mokestį sumokėti turite jūs. Mokėtini mokesčiai priklauso nuo automobilio rūšies, panaudos dažnio, kas moka už degalus ir ar auklė prisideda prie automobilio techninės priežiūros.
Papildomos privilegijos
Neretai auklės dalyvauja ir šeimos laisvalaikio veikloje. Tarkime, jei priklausote sporto klubui ir narystę nuperkate ir auklei, HMRC teks įrodyti, kad narystė yra neatsiejama darbo dalis, o ne tiesiog pramoga. Tas pats klausimas HMRC iškils ir kalbant apie atostogas, papildomą kambarį ir pan. Jei HMRC manys, kad tokios sąlygos nėra būtinos auklei atlikti jos darbo, o buvo suteiktos kaip privilegija, už tai turėsite sumokėti mokesčius.
Automatinė registracija asmeninei pensijai
Visi darbdaviai savo darbuotojams privalo suteikti teisę į asmeninės pensijos kaupimą ir yra įsipareigoję prisidėti prie darbuotojo pensijos kaupimo. Kaip jūsų darbuotoja, auklė turi teisę dalyvauti pensijos schemoje, į kurią ir ji, ir jūs turite daryti įmokas.
Prieš samdant auklę siūlome atkreipti dėmesį į šiuos mokestinius niuansus, kad vėliau netektų nemaloniai nustebti. Jei kyla klausimų ar reikia daugiau informacijos, kviečiame kreiptis į „Right Accounts“.