Kaip pensijai taupo verslininkai JK?

Nuotrauka:  StartupStockPhotos, Pixabay 

Jei JK turite savo verslą, kurdami ateities planus neturėtumėte pamiršti ir pensijos klausimo. Verslininkams skirti pensijų fondai gali padėti sutaupyti, investuoti ir užsitikrinti orią senatvę.  

Pasinaudoti pensijų fondu savo verslo finansavimui

JK įmonių savininkai gali įsteigti smulkų, paties verslininko administruojamą pensijų fondą (angl. Small Self-administrated Scheme, SSAS). SSAS yra taip pat apmokestinamas kaip ir kiti registruoti pensijų fondai ir siūlo tokias pačias mokestines lengvatas.

Naudojantis šiuo fondu, darbdavio įmokos yra neribojamos ir atskaitomos nuo pelno mokesčio. Iki 5 % šio fondo turto gali būti laikoma remiančių darbdavių akcijose.

Ieškant finansavimo savo verslui, galima pasinaudoti šiuo fondu, jei paskola neviršija 50% fonde laikomo turto grynosios vertės. Be to, iš šio fondo galima pasiskolinti investicijoms ar išmokėti nariams išmokas, tačiau skolinama suma turi neviršyti 50% fonde laikomo turto.

Pensijų fondai gali pasitarnauti planuojant parduoti įmonę

Jei planuojate parduoti savo įmonę ir taip finansuoti savo pensiją, verta į šį fondą įnešti dideles įmokų sumas: taip užsitikrinsite ir gerą pensiją, ir sumažinsite pelno mokestį parduodant įmonę.

Visgi, pensijų fondas turi leistinų įmokėti įmokų ribą, kurią peržengus yra taikomas papildomas apmokestinimas. Tad norint pasiskaičiuoti, koks variantas jums apsimoka labiausiai, reikėtų nepamiršti iš galutinės sumos išskaičiuoti ir šios sumos.

Pensijų fondas kaip būdas išmokėti hipoteką (nekilnojamo turto įkeitimą)

Pasinaudojus pensijų fondu, už hipoteką (nekilnojamo turto įkeitimą) mokėsite tik palūkanas ir tuo pat metu darysite įmokas į savo pensijų fondą.

Paskolos išmokėjimo pabaigoje galėsite pasinaudoti neapmokestinama vienkartine pensijos išmoka ir taip padengti likusią hipoteką.

Kokios pensijų finansavimo formos egzistuoja?

„Executive Pension Plans“ (EPPs) – darbdavio siūlomi įmokų planai

• Šį planą administruoja gyvybės draudimo įmonė
• Darant įmokas į šį planą, darbuotojai nėra apmokestinami pajamų mokesčiu arba nacionalinio draudimo įmokomis (NIC)
• Įnašams taikomi mokesčių lengvatų apribojimai
• Plano nariai gali perkelti esamus planus į savo planą
• Įmokų dažnumas ir mokėtinos sumos paprastai yra lanksčios

„Self-invested Personal Pensions“ (SIPPs)  yra panašūs į standartinį asmeninį pensijų fondą

• SIPP taikomos tokios pačios mokesčių, įmokų ir tinkamumo taisyklės kaip ir asmeninėms pensijoms
• SIPPS suteikia didesnę investicijų laisvę. SIPP investuotojai gali kontroliuoti savo investavimo strategiją ir samdyti fondo valdytoją ar tarpininką, kad galėtų priimti investicinius sprendimus
• SIPP veikia pagal patikėjimo teisę, nors narys gali būti patikėtinis, jei planą prižiūri nepriklausomas administratorius
• Administravimo išlaidos gali būti didelės

„Pensions Salary Sacrifice" suteikia galimybę darbuotojams iškeisti uždarbį į nepinigines išmokas

• Tiek darbdavys, tiek darbuotojas prisideda prie nacionalinio draudimo įmokų
• Darbuotojų pensijų įmokos konvertuojamos į darbdavio įmokas, kurioms nėra taikoma nacionalinio draudimo įmokų prievolė
• Darbdavys gali perkelti sutaupytą nacionalinio draudimo įmokų sumą darbuotojams kaip premiją prie šio plano