Nacionalinio draudimo įmokos darbuotojui pasiekus pensinį amžių

Nuotrauka: Steve Buissinne, Pixabay 

Jei JK turite įmonę ir jūsų darbuotojas greitai pasieks pensinį amžių,  yra keletas dalykų, kuriuos turite žinoti apie tai, kaip pasikeičia nacionalinio draudimo įmokos. Apie tai ir kalbėsime šiame straipsnyje.

Skirtingos taisyklės darbuotojui ir darbdaviui

Kai darbuotojas pasiekia senatvės pensijos amžių, jam nebereikia mokėti Pirmos klasės nacionalinio draudimo įmokų (angl. national insurance contributions, NIC). Kitais žodžiais tariant, nuo pensinį amžių pasiekusio darbuotojo algos nėra nuskaitomos nacionalinio draudimo įmokos. Tačiau nacionalinio draudimo įmokos vis tiek turi būti nuskaitoma nuo:

• uždarbio, išmokėto darbuotojui iki jam sulaukus valstybinio pensinio amžiaus
• uždarbio, išmokėto po to, kai darbuotojas sulaukia pensinio amžiaus, tačiau kuris turėjo būti išmokėtos dar nesulaukus pensinio amžiaus (pvz., pavėluotai mokamas atlyginimas)

Visgi, svarbu žinoti, kad darbdaviui tokia privilegija nėra suteikiama; jis turi ir toliau mokėti nacionalinio draudimo įmokas už darbuotoją. Kad darbuotojui nekiltų bereikalingų abejonių, verta jam paaiškinti, kad net jei jo algalapyje ir bus nurodytos darbdavio daromos nacionalinio draudimo įmokos, tai nereiškia, kad bus daromi nuskaitymai nuo jo algos.

Ką turi daryti darbdavys, kai darbuotojas pasiekia pensinį amžių?

• Kai darbuotojas pasiekia senatvės pensijos amžių, darbdavys turi atnaujinti darbo užmokesčio suvestinę.
• Darbo užmokesčio suvestinėje darbuotojo nacionalinio draudimo įmokos turi būti priskirtos C kategorijai.
• Darbdavys turi užtikrinti, kad darbuotojas nebemoka nacionalinio draudimo įmokų.

Pensinis amžius nepriklauso nuo gimtadienio

Atkreipiame dėmesį, kad skirtingai, nei galima būtų pagalvoti, pensinis amžius oficialiai sukanka ne per žmogaus gimtadienį. Kada yra pasiekiamas pensinis amžius priklauso nuo to, kada žmogus yra gimęs bei, kai kuriais atvejais, ir nuo lyties.