COVID-19: Vyriausybės rekomendacijos verslui ir darbuotojams

Nuotrauka:  Anna Shvets, Pexels

JK vyriausybė išleido rekomendacijas, kaip COVID-19 protrūkio metu turėtų elgtis darbdaviai ir darbuotojai. Šiame tekste dalinamės pagrindiniais punktais.

Darbdaviai turėtų skatinti darbuotojus dirbti iš namų

• Įmonės turi skatinti savo darbuotojus laikytis rekomendacijų likti namuose ir, jei įmanoma, dirbti iš namų.
• Itin svarbu, kad pažeidžiamų grupių darbuotojams būtų griežtai patariama likti namuose.
• Jei darbuotojas prastai jaučiasi, kenčia nuo besitęsiančio kosulio ar aukštos temperatūros, jis turėtų būti išsiųstas namo ir laikytis namų režimo.

Ligos pašalpa

• Tie, kurie laikosi patarimo likti namuose, turės teisę gauti įstatymų nustatytą ligos pašalpą (angl. statutory sick pay) nuo pirmos nedarbo dienos.
• Pagal įstatymą, medicininio išrašo nereikia pirmąsias 7 ligos dienas. Jei darbuotojas lieka namuose po 7 dienų, darbdaviai dėl medicininio išrašo poreikio gali nuspręsti savo nuožiūra. Darbdaviai turi stengtis kiek įmanoma mažinti gydytojų apkrovą.
• Jei darbdavys reikalauja nedarbingumo pažymos, asmenys, turintys koronaviruso simptomų, internete gali gauti saviizoliacijos pažymą iš NHS 111, o tie, kurie gyvena kartu su simptomus turinčiais asmenimis, dėl pažymos gali kreiptis NHS svetainėje.

Laisvos dienos

Darbuotojas turi teisę pasiimti laisvų dienų, jei jam tenka prižiūrėti nuo jo priklausantį asmenį (angl. dependant). Pavyzdžiui:

• jei darbuotojas turi vaikų, kuriuos reikia prižiūrėti ar pasirūpinti vaikų priežiūra, nes jų mokykla uždaryta
• prižiūrėti vaiką ar kitą priklausomą asmenį, jei jis serga, jam patarta saviizoliuotis ar jis paguldytas į ligoninę

Išmokos už tokiais atvejais pasiimtas laisvas dienas nėra įstatymais nenumatytos, tačiau kai kurie darbdaviai gali pasiūlyti atlyginimą priklausomai nuo sutarties ar darbovietės politikos.

Higienos normos

• Darbuotojams turėtų būti primenama, kad rankas reikia plauti bent 20 sekundžių, o kosėti ir čiaudėti prisidengiant nosine.
• Įsitikinkite, kad darbo vietoje yra pakankamai vietų, kur darbuotojai galėtų plautis rankas.
• Darbuotojams turi būti suteikiama rankų dezinfekcinių priemonių bei nosinių.
• Dažnai valykite ir dezinfekuokite daiktus ir paviršius, prie kurių liečiamas reguliariai, naudodami įprastus valymo produktus.
• Darbuotojams, dirbantiems su siuntomis, papildomų reikalavimų, išskyrus tuos, kurie taikomi normaliomis sąlygomis, laikytis nereikia.

Kontaktai ir elgesio protokolas

• Darbdaviai turi patikrinti ir įsitikinti, kad visų darbuotojų telefono numeriai yra teisingi, visi yra supažindinti, kur skambinti skubiu atveju.
• Vadovai turi būti supažindinti ir žinoti, kaip atskirti viruso simptomus. Jie turi būti susipažinę, kaip elgtis, jei darbuotojas yra užsikrėtęs, kaip ir kam pranešti apie sergantį asmenį bei kokia ligos išmoka jam priklauso.

Transportas

Asmenims, kuriems pasireiškė naujas nuolatinis kosulys ar aukšta temperatūra, turėtų būti patarta greitai grįžti namo ir saviizoliuotis. Jei jie turi vykti viešuoju transportu, tuomet jie turėtų stengtis laikytis saugiu atstumu nuo kitų žmonių ir kosėti bei čiaudėti į nosinę.

Ką daryti, jei darbuotojui pasireiškia koronaviruso simptomai?

Jei darbuotojas pradeda negaluoti, jam pasireiškia naujas nuolatinis kosulys ar aukšta temperatūra, jis turėtų būti išsiųstas namo.

Jei darbuotojui reikia medicininės pagalbos, jis turėtų apsilankyti NHS 111 interneto puslapyje arba skambinti 111. Kritiniu atveju (jei darbuotojas sunkiai serga, yra sužeidęs arba jo gyvybei gresia pavojus),  skambinkite 999.

Svarbu! Nesikreipkite į šeimos gydytoją, vaistinę, skubios pagalbos centrą ar ligoninę.

Jei personalo narys padėjo kam nors, kas pasijuto blogai dėl nuolatinio kosulio ar aukštos temperatūros, jam vykti namo nereikia, nebent jam pasireikštų viruso simptomai. Po bet kokio kontakto su asmeniu, kuris serga simptomais, atitinkančiais koronaviruso simptomus, jis turėtų kruopščiai plauti rankas bent 20 sekundžių.

Uždaryti įmonės ar išsiųsti darbuotojų namo nebūtina, nebent pasikeis Vyriausybės politika. Sekite šį Vyriausybės puslapį, kuriame pateikiama naujausia informacija.

Šaltinis: gov.com